关于教师任课资格管理的规定

一、任课教师

第一条 任课教师包括：理论课教师和实验、实习（训）、毕业论文（设计）等实践教学环节的指导教师。我院教师由校内专职教师、校内兼课教师、外聘教师组成。

第二条 新聘用的教师均须参加学院组织的岗前培训，系统学习教育学、教育心理学、高职教学教法和学院教学管理制度，明确教师的职责与义务。通过我院考核且符合《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》有关规定，具有高校教师资格证书者，方能聘为专职教师。

第三条 任课教师普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上。

第四条 理论课任课教师应具备以下条件：

（一）具有大学本科及以上学历，或具有讲师及以上职称；

（二）系统掌握本专业或本学科的理论知识，了解本学科或本专业的最新成果；

（三）熟悉讲授课程的教学大纲、内容、要求和教学方法；

（四）专业理论课教师具有本专业或相应工种的中级及以上职业资格证书。

第五条 实践教学环节指导教师应具备以下条件：

（一）具有本科及以上学历或中级及以上职称，且已获得相应职业资格证书的教师；

（二）掌握“演-练-评”实践教学模式，并具备本专业熟练的操作技能及相关专业知识。

第六条 校内兼课教师应具备以下条件：

（一）校内兼课教师是指以非专职教师身份进入我院的人员，含行政人员和专职班主任（辅导员）等；

（二）具有本科及以上学历，持有高校教师资格证书；

（三）根据教学需要，本人自愿且所在工作部门同意。

（四）通过考试考核后，经人事处、教务处审定，报主管院长审批后方可聘为兼课教师。

第七条 学院外聘教师应具备以下条件：

（一）具有良好的职业道德修养，刻苦钻研业务，治学严谨，教书育人；

（二）具有中级及以上职称或硕士研究生及以上学历，有较丰富的教学经验，教学效果优良的高校教师；或具有较丰富的与专业课程相关的生产、实践经验，教学效果优良的名师专家、高级技术人员和能工巧匠。

第八条 所有任课教师须熟练使用现代教育技术手段进行教学。

二、新任课教师

第九条 新任课教师是指首次担任授课任务的教师。

第十条 新任课教师必须通过试讲。

第十一条 新任课教师应熟悉拟任课程的教学大纲，熟练的掌握所任课程的内容、重点、难点及其处理方法，熟悉课程的各教学环节。除教材外还须了解一定数量的教学参考书和其他教学参考资料，方能上课。

三、开新课教师

第十二条 新课是指学院根据教学计划首次开设的课程。

第十三条 开新课教师对该新课领域应有较系统的了解和研究，积累有相当量的资料，提出详细的教学大纲和教学实施方案，选定或编写有一定质量的教材讲义。已开课程授课效果差、质量无保证的教师，不得承担新课讲授任务。

第十四条 教师开设新课应由各系（部）组织试讲，同学科教师评议，教务处备案，达到开课的基本要求，方能承担新课讲授任务。

四、其他

第十五条 行政人员周课时院级不能超过4课时；处级周课时不能超过6课时；科级及其他管理人员周课时不能超过8课时；根据教学需要，承担教学任务超过上述规定者须经主管院长批准。

第十六条 未经批准任课的行政人员和专职班主任（辅导员）等，各系(部)不得聘其任课；一经查出，追究教务部门责任，且任课教师的课时费全部扣除。

第十七条 本规定自发布之日起执行。

第十八条 本规定由教务处负责解释。

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